| Obsługa kadrowa jest bardzo rozbudowana. Wystarczy spojrzeć. Księgowanie wynagrodzeń na konta (wg. ustalonego układu), raporty o poniesionych kosztach wynagrodzeń w podziale na centra kosztowe, miejsca powstawania kosztów, raport ewidencjonujący nieobecności ( choroby, urlopy i inne), raport rozliczający czas pracy, raport dodatków i potrąceń, raporty z wykorzystania godzin nadliczbowych, wydruki zaświadczeń z wynagrodzeniami (brutto, netto), generowanie PIT (zgodnie ze wzorem podanym przez Ministerstwo Finansów na podstawie druków wydawanych przez US, wydruki okresów nie-składkowych i wydruki kart zasiłkowych i wiele innych działań dla obsługa kadrowa. Bez tego naprawdę ciężko jest samemu prowadzić firmę, dlatego zgłoś się ... » czytaj więcej
|
